春日部市で育児をしていきながら勤務したい方を手助けするために平成十八年の4月に厚労省が取り組んだのがマザーズハローワークです。仕事と育児を両方こなしたい人であれば男女問わず役立ちます。訪れる人は毎年多くなりマザーズハローワークの数も増加しています。個別に就職活動に関しての指導を受けられる就職支援ナビゲーターの制度も用意されていて利用する方の８０パーセント以上の高い就職率の実績を出しています。併せて、子連れで求職活動を可能にする「マザーズコーナー」が併設されている一般のハローワークも少なくないです。
失業保険を受け取れる期間は、春日部市でも勤めた年数と年齢と退職の理由にて変化します。自己都合によって辞めた人で65歳未満のケースでは勤めた年数が1年以上10年未満なら９０日、20年未満で１２０日、２０年以上なら150日です。職を離れた理由が会社都合である特定受給資格者は、自己都合退社の方の期間よりも多くなり、その分受給金額についても高くなります。加えて、自己都合によって退職した時は３カ月間の給付制限が決められていて、一定期間が過ぎないと失業手当が支払われないのですが、会社都合によって辞めた時は特定受給資格者になって、その制限はありません。
