日本国内では女性のうち６０％超の人が出産などにより会社を辞めますが、実際の所は25歳から49歳の女性の内300万人超が会社に勤めたい希望を抱いているのが実際のところになります。内閣府の試算では、そうした人たちが仕事をするとGDPが1.5パーセント上昇する見込まれています。子育てをしている女性が再度仕事を始めるのを応援することを目標として厚生労働省が置いたものがマザーズハローワークであって、子育てをしながら勤務することが可能な会社の斡旋をしています。利用する人の職が見つかる割合は高くて、マザーズハローワークの数も少しずつ増設されています。
会社都合にて離職した特定理由離職者と認定されると失業保険の受給期間が延びて、受け取れる額についても高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇というような事例が考えられますが、ほかにも会社都合になる事例は糟屋郡新宮町でも少なくないです。報酬減少や無理な残業などといった勤務事情が理由で退職した時も会社都合にされて特定受給資格者になれる場合もあります。さらには、家族の転勤等によって現在の会社に通勤することが大変な地区に移り住んだときも特定理由離職者になります。
