障害を持つ方にはどうしても働き口が決まらず困っているという方が仙台市青葉区でもたくさんいます。そういう人のためにハローワークにおいては専門スタッフが求職活動についてのアドバイスや就職した後も相談を受け付けてもらえるなどといった支援を行われています。障害に理解を示して障害者枠を整備して採用をしている雇用主も多くなってきています。障害者手帳が有るか無いかに関係なく手助けを受けることができ、障害者総合支援法に規定された支援をしている就労移行支援事業所においては障害のある人向けの職業訓練や職業相談や面接方法等についてのフォローを受けることが出来ます。

失業手当を支給される期間最後まで支給してもらってから職に就こうといった人は仙台市青葉区でも少なくないですが、就職を促進するために設定された就業促進手当というものも整備されています。失業給付金を受け取る認定を得た後に就職した人で、残りの日数が3分の1以上あって、一年以上雇用される見込みのときに再就職手当を受給することができます。支給期間の残り日数が３分の２より多くあるときには６０パーセント、3分の1以上の場合は５０パーセントの金額を受け取ることができます。遡って三年以内に就業促進手当を支給されていないことが条件です。