会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者と認定されると失業保険の受給期間が長くなって支払われる金額も増えていきます。会社都合と聞くとクビといったケースが考えられますが、他にも会社都合と認定される例は田原市でも多いです。報酬の不払い、無理な残業等というような労働条件が原因で仕事を辞めた場合も会社都合になり特定受給資格者になる場合もあります。さらには、夫の転勤等で現在の職場に通勤し続ける事が困難な街に引越したときも特定理由離職者と認定されます。

日本国内においては女性の内60%を超える人が出産や結婚などをきっかけに仕事を辞めますが、実の所２５歳から４９歳の女性の内300万人超が働きたいといった意欲を持っているのが実際です。内閣府の目算によると、そうした人達が仕事をすると国内総生産が１．５％上がる考えられています。子育てをする方が再度仕事に就くを助けることを担って厚労省が設立したものがマザーズハローワークであって、子育てと両立して勤務できる会社の紹介をしています。利用者の就職率は高くなっており、施設の数も徐々に増加傾向です。