多賀城市で子育てと両立させて働きたい人をバックアップするために平成十八年の4月に厚労省が開設した施設がマザーズハローワークになります。仕事と子育ての両立を希望する人ならば性別にかかわらず利用可能になります。利用する方はしだいに増加していてマザーズハローワークの数も増えてきています。個別に就活関連の指導を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も備えられていて80パーセント以上の高い就業率になっています。加えて、子供と共に就職活動ができるマザーズコーナーが併設されているハローワークも少なくありません。

会社都合で辞めた特定理由離職者となると失業手当を受給できる期間が長くなり、受け取る金額についても高くなります。会社都合と聞くとクビといったケースが思い浮かびますが、それ以外でも会社都合とされる例は多賀城市でも少なくありません。賃金の不払いとか長時間残業などの勤務事情を不服として仕事を辞めたときであっても会社都合にされて特定受給資格者になれる場合もあります。さらには、結婚や夫の転勤などによって働いている会社に通勤し続ける事が不可能な街に転居になった時も特定理由離職者と認められます。