中間市で育児をしながら勤めたい人をフォローするために平成十八年の4月に厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話の両立をしたい人だったら男女問わずに利用可能になります。訪れる人は少しずつ多くなりマザーズハローワークの数も増加傾向です。一対一で職探しの指導を受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度も整えられていて80パーセント以上の高い成功率の実績を持ちます。また、子供を連れて就活ができるマザーズコーナーが備わっている一般のハローワークも少なくないです。

会社都合にて職を離れた特定理由離職者になると失業保険をもらえる期間が延びて、もらえる金額も増えていきます。会社都合というとクビのような事例が浮かびますが、その他の場合でも会社都合と扱われる事例は中間市でも多々あります。給料のダウン、長時間にわたる残業などといった勤務条件のために辞めた場合であっても会社都合としてもらえて特定受給資格者となる事も多々あります。また、結婚や夫の転勤等のために勤務している勤務先に通勤し続ける事が大変な地区に移り住んだ時についても特定理由離職者になります。