会社都合にて仕事を辞めた特定理由離職者と認定されると失業保険が支払われる期間が伸びて支給される額についても多くなります。会社都合と言うとクビといった形態が想起されますが、その他の場合でも会社都合となる事例は名古屋市港区でもたくさんあります。給与の不払い、サービス残業等といった仕事事情によって会社を辞めた時であっても会社都合と認定されて特定受給資格者になる事も少なくありません。さらには、夫の転勤などによって今の勤務先を行くのがハードな町に転居になるときについても特定理由離職者と認められます。

就職していない若年層の数は名古屋市港区でも思うように減らすことが出来ず、新卒の就職率についても段々下がりつつあります。その現況下で厚労省は正規社員で就職したい若年層を支援することを目的として「わかものハローワーク」を各地域に創設しました。ターゲットは、大まかに４５歳未満としていて、希望者には個別に担当者が付き職探しや面接試験の受け方等のバックアップもしてくれます。加えて、仕事をすぐに辞めてしまうというような人に向けて仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等といったフォローも行います。