日本国内では女性のうち60パーセントを超える人が妊娠などで会社を辞めるのですが、実は２５歳から４９歳までの女性の内３００万人を超える人が仕事をしたいというような希望があるのが実情になります。内閣府の目算によると、そのような人たちが会社勤めをするとGDPが1.5%上がる見込まれています。子供のいる人が再就職するのをサポートすることを役割りとして厚労省が設置したものがマザーズハローワークであり家事と両立して働くことが出来る勤め先の斡旋を行っています。利用する方の就職率は高くなっており、マザーズハローワークの数も段々増加傾向です。
失業保険を受給できる期間は兵庫県でも勤務した年数と年齢と退職した理由により変化してきます。自己都合により離職した方で６５歳未満のときでは働いた年数が１年以上１０年未満で９０日、２０年未満であるならば120日、20年以上であれば150日です。退職した理由が会社都合の特定受給資格者については、自己都合離職の方の期間と比べて多くなって、結果として支払われる額も増えます。さらに、自己都合のために辞めたときは３カ月の給付制限というものがあり、決められた期間を経過しないと失業保険の支給がされない事になっていますが、会社都合によって辞めた場合は特定受給資格者になって、その規制はかかりません。
